Savoir les enchainements d’un abandon de poste

abandon de poste

45777743 – small, simple and clean office interior

Une perte tant pour la société que pour le salarié. Voyons les conséquences de cette action pour les deux cas.

Qu’est-ce que l’abandon de poste ?

Généralement reconnu comme la non-assistance du salarié à son travail à l’improviste sans effectuer les tâches qui lui sont attribuées et sans avoir prévenu un responsable dans l’entreprise. Aucun texte juridique précis n’est attribué pour ce cas, ce qui fait la possibilité à l’entreprise de faire une demande de dédommagement et intérêts.

Pour en savoir davantage sur le sujet, consultez  www.salaire-brut-en-net.fr

Les effets de l’abandon de poste pour l’entreprise

Une perte se fait constater pour le non-accomplissement des tâches qui pourraient lui retarder la production. Ainsi qu’une perte au niveau de son personnel, dans le cas où la pénalisation sera un renvoi pour le salarié en question.

Les procédures à suivre en cas d’abandon de poste d’un salarié : avant toute décision, ne pas oublier de se renseigner sur la raison même qui a causé le salarié à abandonner son poste sans avoir prévenu. Établir un délai de moins d’une semaine pour interdire le salarié à reprendre son travail. Procéder à un processus disciplinaire adapté à la gravité de la situation : sanctions, faute grave, licenciement.

Conséquences de l’abandon de poste pour le salarié

Pour des raisons personnelles, ou des effets accumulés du stress lié au travail, un salarié pourrait être contraint à abandonner son poste pour tels que des raisons.

Les sanctions varient selon la situation, par exemple pour un salarié en CDI, ce sera un licenciement pour faute grave. En CDD, il pourrait être identique à un CDI, mais en plus, l’employeur a la possibilité de suspendre la rémunération sans pour autant procéder à un licenciement.

Cependant, il existe des alternatives possibles pour entreprendre une négociation entre les deux parties et avoir une rupture de contrat à l’amiable selon les évènements survenus.

 

 

 

 

 

 

Ce blog vous donnera plus d’information.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *